Przejdź do treści

Dla szkoleń firmowych

Szkolenia z angielskiego zawodowego, których efekty dział HR może zmierzyć

Testy poziomujące ustalają poziom wyjściowy każdego pracownika, kursy angielskiego specjalistycznego uczą języka potrzebnego w konkretnym zawodzie na bazie angielskiego ogólnego, odniesionego do Europejskiego systemu opisu kształcenia językowego (ESOKJ, ang. CEFR), a raporty dostarczają działowi HR dane o frekwencji i wynikach testów.

Firmowe zajęcia z angielskiego z lektorem przy stole w sali konferencyjnej

Jak pokazać działowi HR, że szkolenie przyniosło efekty?

Każdą grupę rozpoczyna test poziomujący, zajęcia opierają się na kursach przygotowanych z myślą o pracy, a obecność, wykonane zadania i wyniki testów widać w panelu Smrt Dashboard. Raporty można eksportować do arkusza kalkulacyjnego, więc dane mogą trafić bezpośrednio do raportów działu HR.

Kursy na zamówienie

Kurs przygotowany dla Państwa branży

Dla większych programów, w ramach szerszej współpracy. Kurs zbudowany wokół słownictwa, sytuacji i dokumentów Państwa branży, gotowy do prowadzenia na platformie Smrt.

  • Według Państwa programu zajęć i poziomu
  • Kompletne rozdziały: lekcje, ćwiczenia, quizy, nagrania i ilustracje
  • Poziomy i efekty uczenia się odniesione do ESOKJ
  • Gotowe do prowadzenia na platformie Smrt, obok ponad 60 naszych kursów
  • Sprawdzone przez doświadczonych nauczycieli angielskiego

Punkt wyjścia i postępy

Zmierzony poziom początkowy każdego pracownika

Każda grupa zaczyna od testu poziomującego, dzięki czemu każdy pracownik rozpoczyna naukę na właściwym poziomie, a postępy są mierzone od znanego punktu wyjścia. Quizy i egzaminy w każdym kursie pokazują postępy, a gdy wymagany jest certyfikat, dostępne jest przygotowanie do egzaminów.

  • Testy poziomujące dla każdej grupy
  • Quizy i egzaminy w każdym kursie
  • Przygotowanie do egzaminów, gdy wymagany jest certyfikat
O testach poziomujących
Dwoje współpracowników rozwiązuje obok siebie test poziomujący w biurze typu open space
Dorośli

Angielski ogólny

Angielski na co dzień, od podstaw do poziomu zaawansowanego, poziom po poziomie.

Kursy uzupełniające

Sprawności i tematy

Krótkie kursy ze słuchania, pisania, gramatyki, hotelarstwa i gastronomii oraz innych dziedzin.

ESP

Angielski w Państwa branży

Angielski zawodowy dla lotnictwa, motoryzacji, biznesu i innych dziedzin.

Dla programów szkoleniowych

Szkolenia zorganizowane wokół Państwa zespołów

Grupy mogą odpowiadać Państwa zespołom lub poziomom, a dział HR widzi obecność i postępy każdej z nich.

Grupy według zespołu lub poziomu

Osobna grupa dla każdego zespołu lub poziomu, z podglądem frekwencji i postępów każdej z nich.

Obecność na każdych zajęciach

Lektorzy sprawdzają obecność z listy grupy, a dane trafiają do raportów.

Raporty dla działu HR

Raporty frekwencji, kursów i testów można eksportować do arkusza kalkulacyjnego.

Nauka na każdym urządzeniu

Pracownicy uczą się w przeglądarce lub w aplikacji Smrt Study na iOS i Androida.

Logowanie kontem Google lub Microsoft

Pracownicy logują się służbowymi kontami, które już mają.

Szkolenia prowadzone przez kanadyjskich nauczycieli

Wykwalifikowani kanadyjscy nauczyciele szkolą Państwa kadrę w prowadzeniu zajęć z platformą Smrt English.

Pierwszy semestr

Wdrożenie od pierwszego spotkania do pierwszego raportu

Sześć kroków prowadzi nowy program od pierwszego spotkania planistycznego do pierwszego raportu, przez cały czas z tym samym opiekunem klienta.

PlanowanieSpotkanie z opiekunem klienta i uzgodnienie kursów, poziomów i terminów rozpoczęcia.
KonfiguracjaWspólnie z Państwem konfigurujemy szkołę, logo, grupy i konta nauczycieli.
SzkolenieWykwalifikowani nauczyciele z Kanady szkolą Państwa kadrę z programu nauczania i obsługi platformy.
Przydział do grupNowi uczniowie rozwiązują test poziomujący i dołączają do grupy na swoim poziomie.
NauczanieLekcje są gotowe od pierwszych zajęć, a ćwiczenia sprawdzane automatycznie.
RaportyFrekwencja, oceny i wyniki testów są gotowe do pierwszego raportu.

Nasze podejście

Komunikacyjny program nauczania oparty na badaniach

Kursy Smrt English opierają się na podejściu komunikacyjnym. W każdym rozdziale uczniowie używają angielskiego w parach lub małych grupach, nauczyciele zapewniają stopniowane wsparcie na każdym etapie, a lekcje wykorzystują autentyczne materiały do słuchania i czytania. Każdy poziom rozwija te same cztery kompetencje.

Przeczytaj o metodzie i jej źródłach

Kompetencja lingwistyczna

Słownictwo, wymowa i gramatyka: słowa i reguły, których uczniowie potrzebują, aby tworzyć poprawne zdania.

Kompetencja tekstowa

Prowadzenie dłuższych wypowiedzi ustnych i pisemnych, z zachowaniem spójności, z użyciem wskaźników dyskursu i z wymianą kwestii w rozmowie.

Kompetencja socjokulturowa

Stosowne używanie angielskiego: uprzejmość, rejestr i normy obowiązujące w różnych sytuacjach.

Kompetencja funkcjonalna

Używanie języka do załatwiania spraw, na przykład do proszenia, proponowania i zapraszania.

Udokumentowana metoda

Każdy poziom odniesiony do ESOKJ i egzaminów międzynarodowych

Każdy kurs jest odniesiony do ESOKJ, Canadian Language Benchmarks, IELTS i TOEFL, dzięki czemu kadra i uczniowie wiedzą, co oznacza ukończenie poziomu. Publikacja Theory and Practice opisuje, jak program nauczania jest zbudowany, uporządkowany i oceniany.

  • Dwa kursy po sześć rozdziałów na każdym poziomie
  • Od Pre-A1 do C1
  • Opublikowana metoda wraz z bibliografią badań
Przeczytaj „Teoria i praktyka”
Odpowiedniki poziomów angielskiego
KursCEFRCLBIELTSTOEFL
English One & TwoPoziom 100Pre-A1–A1–––
English Three & FourPoziom 110A12––
English Five & SixPoziom 115A1–A233.0–3.5–
English Seven & EightPoziom 120A2–B14–54.0–4.532–41
English Nine & TenPoziom 125B1–B26–85.0–5.542–59
English Eleven & TwelvePoziom 130B2–C19–105.5–6.060–78
Academics 140Poziom 140B2–C19–105.5–6.060–78
Academics 145Poziom 145C1+11–126.0–6.5+79–95+

CLB: Canadian Language Benchmarks, kanadyjska skala biegłości językowej. Przedziały pasm IELTS Academic i wyników TOEFL iBT to odpowiedniki, a nie wyniki.

Pytania

Pytania od działów HR i osób odpowiedzialnych za szkolenia

Odpowiedzi dotyczą mierzenia efektów, zespołów, nauki na urządzeniach mobilnych, logowania, raportów, kursów na zamówienie i szkolenia lektorów.

Inne pytania? Skontaktuj się z nami.

Jak pokazać, że szkolenie było warte inwestycji?

Każdy pracownik rozwiązuje test poziomujący i uczy się na kursie na swoim poziomie, a każdy wynik i każdy zapis obecności trafia do raportów, które dział HR może wyeksportować. Można pokazać, kto brał udział, jakie postępy zrobił każdy pracownik od poziomu początkowego i które zespoły potrzebują większego wsparcia.

Czy możemy prowadzić szkolenia dla kilku zespołów?

Tak. Dla każdego zespołu lub poziomu można otworzyć osobną grupę, przypisać do niej lektora i śledzić każdą grupę w panelu Smrt Dashboard.

Czy pracownicy mogą uczyć się na telefonach?

Tak. Smrt Study działa w każdej aktualnej przeglądarce oraz jako aplikacja na iOS i Androida, więc pracownicy mogą uczyć się na własnych telefonach między zajęciami.

Czy platforma obsługuje jednokrotne logowanie (SSO)?

Tak. Pracownicy i uczniowie mogą logować się na platformie Smrt English kontami Google lub Microsoft, z których Państwa szkoła już korzysta.

Co możemy eksportować?

Raporty obecności, kursów, testów i zakupów można eksportować do arkusza kalkulacyjnego, a API tylko do odczytu przekazuje dane uczniów i grup do Państwa systemów.

Czy możecie przygotować kurs dla naszej branży?

Tak, w przypadku większych programów szkoleniowych. Nasz zespół metodyczny tworzy kursy na zamówienie według Państwa briefu, wokół słownictwa, sytuacji i dokumentów Państwa branży, gotowe do prowadzenia na platformie Smrt w ramach szerszej współpracy.

Czy szkolenie nauczycieli jest wliczone?

Tak. Podczas wdrożenia wykwalifikowani kanadyjscy nauczyciele szkolą Państwa nauczycieli z programu nauczania i obsługi platformy, a kursy doskonalenia zawodowego dla nauczycieli są na platformie bezpłatne.

Porozmawiajmy

Kanadyjska firma z siedzibą w Vancouver

Nasza centrala mieści się w Vancouver: stąd działają zespół metodyczny, dział szkoleń nauczycieli i wsparcie.