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面向企业培训

人力资源部门可以量化评估的职场英语培训

分级测试确定每位员工的起始级别;专门用途英语(ESP)课程在与欧洲语言共同参考框架(CEFR)相对应的通用英语基础上教授岗位所需的英语;报告为人力资源部门提供考勤和测评结果。

会议室里,一位讲师和学员围坐在桌旁上企业内部英语课

如何向人力资源部门证明培训有效?

每批学员先参加分级测试,再学习为职场设计的课程,并在Smrt Dashboard中跟踪考勤、已完成的学习任务和测评分数。报告可导出为电子表格,数据可以直接用于您自己的人力资源报告。

定制课程体系

为您所在行业开发的课程

适用于规模较大的项目,作为更广泛合作的一部分。围绕您所在行业的词汇、场景和文件编写的课程,可直接在Smrt平台上授课。

  • 按照您的教学大纲和级别设计
  • 完整单元:课、练习、小测验、音频和图片
  • 级别和学习成果与CEFR相对应
  • 可直接在Smrt平台上授课,与我们的60多门课程并列
  • 由经验丰富的英语教师审核

基线与进展

为每位员工测定起始级别

每批学员都从分级测试开始,因此每位员工都从合适的级别起步,学习进展从已知的基线开始衡量。每门课程中的小测验和考试反映学习进展;需要证书时,还可以提供考试备考。

  • 每批学员都参加分级测试
  • 每门课程内置小测验和考试
  • 需要证书时提供考试备考
了解分级测试
开放式办公室里,两位同事并排参加分级测试
成人英语

通用英语

从入门到高级、逐级推进的日常英语。

选修课程

技能与专题

听力、写作、语法、酒店服务等方面的短期课程。

专门用途英语

行业英语

航空、汽车、商务等领域的岗位英语。

为培训项目设计

围绕您的团队组织培训

班级可以按团队或级别设置,人力资源部门可以查看每个班级的考勤和学习进展。

按团队或级别设班

为每个团队或级别开设一个班级,分别查看考勤和学习进展。

每节课的考勤

教师根据学员名单记录考勤,记录自动汇入报告。

面向人力资源部门的报告

考勤、课程和测评报告可导出为电子表格。

多设备学习

员工可以在浏览器中学习,也可以使用iOS和Android版Smrt Study App。

Google或Microsoft账号登录

员工使用现有的工作账号登录。

由加拿大教师提供的培训

具备资质的加拿大教师为您的教职员工提供培训,帮助他们使用Smrt English开展教学。

第1个学期

实施过程:从初次沟通到首份报告

新项目从第1次规划会议到第1份报告分为6个步骤,全程由同一位对接人提供支持。

规划与您的专属对接人会面,商定课程、级别和开课日期。
设置我们与您一起设置学校信息、标志、班级和教师账号。
培训具备资质的加拿大教师为您的教师团队提供课程体系和平台使用培训。
分级新学生参加分级测试,进入与其水平相符的班级。
授课从第1节课起就有备好的课,练习由系统自动批改。
报告考勤、成绩和测评结果均已就绪,可用于您的第1份报告。

我们的教学方法

以研究为基础的交际型课程体系

Smrt English课程采用交际语言教学法(CLT)。在每个单元中,学生都与同伴或小组用英语交流,教师为每一步提供支架式教学(scaffolding),课中的听力和阅读材料采用真实语料(authentic materials,即真实场景中使用的英语材料)。每个级别都培养同样的四种能力。

阅读教学方法及参考文献

语言能力

词汇、发音和语法:学生组织准确句子所需的词语和规则。

语篇能力

组织较长的口头和书面表达,包括衔接、话语标记和会话中的话轮转换。

社会文化能力

得体地使用英语:礼貌、语域以及不同场合的规范。

功能能力

用语言完成实际任务,例如提出请求、主动提供帮助和发出邀请。

有据可查的教学方法

每个级别都与CEFR和国际考试相对应

每门课程都与欧洲语言共同参考框架(CEFR)、加拿大语言能力标准(CLB)、雅思和托福相对应,让教职员工和学生清楚完成一个级别意味着什么。“理论与实践”页面介绍了课程体系的编写、编排和评价方式。

  • 每个级别设两门课程,每门6个单元
  • 级别从Pre-A1到C1
  • 公开的教学方法,附研究参考文献
阅读“理论与实践”
英语水平对照
课程CEFRCLBIELTSTOEFL
English One & Two100级Pre-A1–A1–––
English Three & Four110级A12––
English Five & Six115级A1–A233.0–3.5–
English Seven & Eight120级A2–B14–54.0–4.532–41
English Nine & Ten125级B1–B26–85.0–5.542–59
English Eleven & Twelve130级B2–C19–105.5–6.060–78
Academics 140140级B2–C19–105.5–6.060–78
Academics 145145级C1+11–126.0–6.5+79–95+

CLB:加拿大语言能力标准(Canadian Language Benchmarks)。 雅思学术类分数段和托福iBT分数区间为对应参考值,并非考试成绩。

常见问题

人力资源和培训经理的常见问题

以下解答涉及成效评估、团队、移动学习、登录、报告、定制课程和教师培训。

还有其他问题?联系我们。

如何证明培训物有所值?

每位员工先参加分级测试,再学习适合自己级别的课程,每一项分数和考勤记录都汇入人力资源部门可以导出的报告。您可以说明哪些员工参加了培训、每位员工从起始级别取得了怎样的进展,以及哪些团队需要更多支持。

能否为多个团队开展培训?

可以。为每个团队或级别开设一个班级,为每个班级指派一位教师,并在Smrt Dashboard中跟踪每个班级。

员工能否用手机学习?

可以。Smrt Study可以在任何主流浏览器中运行,也有iOS和Android版App,员工可以在课与课之间用自己的手机学习。

是否支持单点登录?

支持。教职员工和学生可以使用学校现有的Google或Microsoft账号登录Smrt English。

可以导出哪些数据?

考勤、课程、测评和购买报告可导出为电子表格;另有只读API,可将学生和班级记录提供给您自己的系统。

能否为我们的行业定制课程?

可以,适用于规模较大的培训项目。作为更全面合作的一部分,我们的课程团队根据您的需求说明,围绕您所在行业的词汇、场景和文件定制课程,编好的课程可直接在Smrt平台上授课。

是否包含教师培训?

包含。在实施过程中,具备资质的加拿大教师会就课程体系和平台对您的教师进行培训,平台上还提供免费的教师专业发展课程。

联系我们

总部位于温哥华的加拿大公司

我们的总部位于温哥华:课程团队、教师培训和支持团队都在这里工作。